什么是政府捍卫的“员工红利”？

为了对抗通货膨胀的影响，政府押注于“员工红利”。 “股东分红增加，员工分红也要增加”，总结了共和国总统在 10 月底参加法国 2 节目“L’Evènement”期间。在 2020 年的竞选活动中，埃马纽埃尔·马克龙（Emmanuel Macron）已经倡导 (PDF) 强制性设备 “在支付股息的公司中分享利润”. 迄今为止，在调动社会伙伴的积极性方面没有成功。

此后，政府试图重振这一想法。 “最好的价值共享一定是多数人的重大项目”经济部长布鲁诺·勒梅尔 (Bruno Le Maire) 在接受采访时恳求 巴黎人，星期六，11 月 5 日。 “员工红利是所有人的利润。” 因此，Bercy 的租户打算在 2023 年初组织一次关于这个问题的会议，在场的情况下 “经济学家、商界领袖、员工” 和 “反对派团体”。

劳工部长 Olivier Dussopt 已在 franceinfo 上解释说，政府将采取 “他的职责”如果之后没有达成协议 三四个月。 这为可能的法案铺平了道路。 在什么基础上还有待观察。 在他的选举计划中，总统候选人提到了三个选项：参与、利润​​分享和马克龙奖金。

参与是一种重新分配利润的机制，对于拥有 50 名以上员工的公司来说已经是强制性的。 它提供奖金，金额由协议确定，不得超过 30,852 欧元。 同时，利润分享是一项员工储蓄计划，取决于公司的业绩，不是强制性的。 最后，价值分享红利（俗称“马克龙红利”）允许雇主向其雇员支付免税红利。

在 巴黎人，Bruno Le Maire 没有具体说明这种“员工红利”的轮廓，这必须在明年进行定义。 另一方面，适用于所有中小企业的这种具有约束力的机制将要求公司如果打算向股东支付股息，则将其部分净收入支付给员工。 该提议得到了 Medef 前副总裁兼 2019 年一份关于公司与员工之间价值共享的报告的作者 Thibault Lanxade 的特别支持。 “就形式而言，员工红利对我来说似乎很重要”，CroissancePlus 的总裁 Audrey Louail 在franceinfo 上做出了反应，该网络汇集了 500 多名企业家。

但雇主们今天对这项提议持悲观态度，谴责混合体裁。 “这是一种非常糟糕的表达方式，它保持了资本和工作之间的混淆”反对中小企业联合会 (CPME) 副主席 Eric Chevée 在 巴黎人. “红利是为了回报冒险。而这个概念忽略了中小企业的现实。” 仍然在法兰西岛日报，Medef谴责 “对员工和股东在公司创造价值中的贡献和风险承担的性质感到困惑”。

该提案对工会的吸引力并不大，他们首先希望增加工资。 CGT 的领导人菲利普·马丁内斯尤其呼吁提高最低工资并将工资与通货膨胀挂钩。 一些公共服务工会也要求对指数点进行重估。 “我们的选择不是用奖金代替薪水”，CFDT 的国家秘书 Luc Mathieu 评论说， 巴黎人.

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然而，爱丽舍宫排除了工资指数化的选择。 在法国 2 节目中，埃马纽埃尔·马克龙 (Emmanuel Macron) 断然拒绝了这种可能性，因为他认为这样的措施会摧毁 “数十万个工作岗位”. “根据通货膨胀自动提高所有工资，就是将所有价格都提高相同的数量，没有尽头”为他的角色 Bruno Le Maire 评论说, 相信只会有 “失败者” 在这个通胀逻辑中。